大学非歧视政策

新泽西理工学院重申其对不基于种族歧视政策的承诺, 性, 性取向, 年龄, 宗教, 民族起源, 就业政策中残疾或退伍军人的身份, 大学管理下的教育项目和活动.

确保机会均等的气氛是各级管理人员的直接责任. 行政和监督人员必须遵守适用的政府法规和大学的平权行动目标.

Among these are Executive Orders 11246 and 11375 (Affirmative action); the Civil Rights Act of 1964, as amended; Title IX of the Education Amendments of 1972 (Sex Discrimination); Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973; Americans with Disabilities Act (Non-discrimination on the Basis of Handicap); The New Jersey Law Against Discrimination, 标题10, 第五章, 10:5-1 to 10:5-28, 新泽西州修订法规, as amended; and the New Jersey Governor's Code of Fair Practices, 第1号行政命令. 经修正的第21(1965)号行政命令. 39(1991)，“州政府禁止基于性取向的歧视."

任何被举报的歧视行为都将通过学生主任办公室进行调查, 或总法律顾问和就业政策关系办公室.

其他资源:
第九条和不当性行为
偏见事件报告
反歧视及反歧视骚扰政策(雇员)